2018年六亿彩票开户市人力資源和社會保障局政府信息公開年報
信息來源:市人力社保局 發布日期:2019-01-07 浏覽次數:

 

2018年六亿彩票开户市人力資源和社會保障

政府信息公開年報

 

 (20191月4)

 

 

本年报是根据《中华人民共和国政府信息公開条例》(以下简称《条例》)要求,由诸暨市人力資源和社會保障局编制的2018年度政府信息公開年度報告。全文包括概述,主動回應社會關切的情況;依申請公開政府信息和不予公開政府信息的情況;政府信息公開的收費及減免情況;因政府信息公開申請引起的行政複議、提起行政訴訟的情況;政府信息公開工作中存在的主要問題及改進情況;其他需要報告的事項等,並附相關的說明和指標統計表。政府信息公開網站()上可下载本报告的电子版。如对本报告有任何疑问,请联系诸暨市人力資源和社會保障局办公室,电话87012564。

 

 

、概  

     2018年我局的政府信息公開工作,按照《條例》的要求,專門配備了名兼職工作人員,設立了一個專門的信息申請受理點。截至2018年底,我局政府信息公開工作運行正常,政府信息公開咨詢、申請以及答複工作均得到了順利開展。爲推進政府信息公開工作,市人力社保局調整了政府信息公開領導小組,由局長任組長,分管副局長任副組長,各職能科室長爲組員,並確定局辦公室爲政府信息公開工作的主要職能辦公室。根據《條例》、保密法等相關規定,對單位各類政府信息進行了梳理,科學界定是否公開界限。

二、主動公開政府信息情況

    到2018年底累計主動公開政府信息678條,電子化全文公開率達100%。

    1.社會保險信息公開。

深化推進“最多跑一次”改革,推進基層平台延伸,確保群衆在家門口辦事及時公開社會保險信息方面的規劃、政策、措施,以及優惠政策實施範圍,各項補貼申領條件、申領程序、管理和審批信息等,及時發布基本醫療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄,以及基本醫療保險、工傷保險診療項目範圍、輔助器具目錄等信息。將政策文件第一時間在人社局網站進行了公開,並制作紙質政策問答和政策彙編手冊,下發到各鎮鄉(街道),使基層人力社保所業務經辦人員對政策有進一步的了解,也使更多的企業和老百姓知曉這些政策。

    2.就業信息公開

及時公開促進就業方面的規劃、政策、措施,以及就業創業優惠政策實施範圍,各項補貼申領條件、申領程序、和審批信息等,擴大政策享受範圍,提高補貼標准圍繞更高質量就業目標,不斷完善就業政策、提升就業服務,積極開展五星3A達標、公益性崗位開發、東西部扶貧等工作。全市新增城鎮就業人員26225人;引導和幫助城鎮失業人員再就8387人。吸纳四川、贵州、吉林、湖北4个受帮扶省份的贫困人员118人到诸暨就業,完成任务数的112.9%,其中吸纳四川省40个受帮扶县的贫困人员38人。同时通过各種渠道解釋政策享受的對象、標准、期限及辦理的程序、提供的資料。通過以上方式公開政策實施範圍、申領條件、程序等內容,取得了一定的成效。

通过网站、微博微信、报纸电视等媒介发布人力资源市场供求信息,共开展各种招聘会62次,其中市内专场招聘会7次、日常招聘会34次、外出招聘21次,参会企業1151家新增企業博士后科研工作站1家,外國專家工作站2家,申報入選省級引智項目17只,紹興市外國專家站項目11只省級海外工程師2名,紹興市級海外工程師3名養高技能人才7038人。

 

三、依申請公開政府信息情況和不予公開政府信息的情況

2018年度不予公開政府信息0條,依申請公開政府信息4條。共受理信息公開申請4件。

 

四、複議、訴訟和申訴情況

未發生針對我局有關政府信息公開事務的行政複議案、行政訴訟案。

五、政府支出與收費

    從我局政府信息公開工作進入正常運轉以來,對政府信息工作的財政支出主要爲日常辦公經費,未發生政府信息公開的專項支出。

 

  、存在的主要問題及下步工作打算

  在肯定成績的同時,也發現工作中的不足:一是信息公開的內容有待進一步細化,服務水平需要進一步提升;二是信息更新及時性不夠,政務公開時效性有待加強;三是信息公開便民性需要進一步加大。

  下一步,我們將按照政府工作要求,进一步畅通公開渠道,更好地开展政府信息公開工作。

    1.创新政务公開和发布方式。坚持方便群众知情、便于群众监督的原则,拓展工作领域,深化公開内容,丰富公開形式,促进自身建设和管理创新。坚持区别情况、分类指导,提高政务公開的针对性和有效性。坚持创新载体、完善制度,实现政务公開的规范化、标准化。坚持问政于民、问需于民、问计于,依靠群众积极支持和广泛参与,畅通政府和群众互动渠道,切实提高政务公開的社会效益。

    2.完善政务公開相关制度建设。在现有制度的基础上,建立健全内部信息沟通协调机制。做好网站公众留言答复、信息发布等工作,实现信息公開的制度化、规范化、常态化,形成信息公開的长效机制。规范工作规程,明确责任分工,建立责任追究和考核机制。建立信息公開保障机制,切实做好信息公開。

    3.不斷拓展政務服務功能。及時向群衆提供經辦服務信息的告知提醒,強化事項辦理的跟蹤督促,精選推送全人力社保方面的惠民政策、民生新政等最新資訊。

 

 

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